|
ЗАЯВКА-приложение № __ на подбор персонала к Договору № ____ “___”___________200__ г.
ИНФОРМАЦИЯ О КОМПАНИИ 1 Юридический статус и название фирмы ______________________________________________ 2. Основные направления деятельности________________________________________________ 3. Продолжительность существования компании________________________________________ 4. Численность персонала ___________________________________________________________ 5.Расположение фирмы: Ближайшая ст. метро ________________________________________ 6. Физический адрес _______________________________________________________________ 7. Электронный адрес (Е- mail)________________________ 8. Сайт _______________________ 8. Источник, из которого узнали об услугах нашей компании _____________________________
ИНФОРМАЦИЯ О ВАКАНСИИ
1.Наименование вакансии ___________________________________________________________ 2. Требуемое количество специалистов ________________________________________________ 3. Причина образования вакансии (уволили предыдущего сотрудника, планируют уволить, расширяется существующее направление, планируют открыть новое направление и др.)______________________________________________________________________________ 4. В каком структурном подразделении вакансия _______________________________________ 5. Непосредственно подчиняется (должность) __________________________________________ 6. Количество подчиненных: ________________________________________________________ 7. Основные должностные обязанности (от более важных к менее важным): а) _______________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ б)________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ в)________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ г)________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________
ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ 1. Пол, возраст ___________________________________________________________________ 2. Образование (специализация, желательно - с указанием ВУЗов) _________________________ __________________________________________________________________________________ 3. Дополнительное образование (курсы, сертификаты, аттестаты) _________________________ __________________________________________________________________________________ 4. Профессиональный опыт (с указанием сферы деятельности, должностей и стажа)__________ __________________________________________________________________________________ 5. Должностные требования и достижения (характер решаемых задач, объемы продаж, наработанные связи и т.п.)__________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ 6. Знание компьютера (уровень, системы, программы) ___________________________________ __________________________________________________________________________________ 7. Иностранный язык _________________ Уровень знания _______________________________ 8. Оргтехника (факс, ксерокс, АТС и др.) ______________________________________________________________________________
9. Машинопись (рус./лат.: ____/____) 10. Водительские права ___________________________ 11. Прописка _____________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________ 13. Дополнительные требования _____________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________
КОМПЕНСАЦИОННЫЙ ПАКЕТ 1. Оплата труда (оклад): Уровень заработной платы на испытательный срок ___________________________________ Уровень заработной платы после испытательного срока _______________________________ 2. Дополнительные выплаты (%,бонусы, премии) _______________________________________ 3. Продолжительность испытательного срока __________________________________________ 4. График работы __________________________________________________________________ 5. Командировки __________________________________________________________________ 6. Социальные льготы (питание, оплата проезда, мед. страховка или др.)______________________________________________________________________________ 7. Перспективы карьеры ____________________________________________________________
УСЛОВИЯ РАБОТЫ С АГЕНТСТВОМ 1. Гонорар Исполнителя ____________________________________________________________ 2. Гарантийные обязательства Исполнителя ____________________________________________
Исполнитель: Заказчик: _______________________________ _________________________________ |